DEPARTAMENTO PESSOAL - DEP

O Departamento Pessoal - DEP, vinculado a diretoria-geral, responsável por dirigir, coordenar e supervisionar a execução das atividades relacionadas à gestão pessoal, cabendo-lhe as seguintes atribuições:
l. Planejar, organizar dirigir, controlar e manter procedimentos de gestão de pessoas e de gestão de recursos humanos;
ll. Colaborar com a diretoria-geral na criação, desenvolvimento e implantação do planejamento estratégico institucional;
lll. Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal objetivando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização e reestruturação administrativa da Câmara;
lV. Coordenar o estudo e a execução do plano de cargos voltados para a valorização, reconhecimento e desenvolvimento profissional do servidor;
V. Prestar suporte ao processo de concurso público, relacionados a cargos e vagas em aberto, procedimentos admissionais e demais atividades relacionadas;
Vl. Acompanhar e promover a aplicabilidade da legislação trabalhista, previdenciária e estatutária no âmbito da Câmara;
Vll. Identificar as necessidades e elaborar propostas de adequação do quadro de pessoal da Câmara;
Vlll. Administrar a folha de pagamento incluindo vencimentos, subsídios, férias, empréstimos consignados, benefícios, apuração de encargos sociais e rescisões;
lX. Exercer outras atividades correlatas à suas competências.

Diretora: Maria Valdenia da Silva de Sousa Ferreira