INDICA AO CHEFE DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL O DESCONGELAMENTO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS (PCCV) DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, COM A REALIZAÇÃO DE NOVA ANÁLISE PARA SUA IMPLEMENTAÇÃO E RETOMADA DAS PROMOÇÕES E PROGRESSÕES FUNCIONAIS.
A presente indicação visa promover a valorização dos servidores públicos municipais, reconhecendo o esforço daqueles que buscam constante aperfeiçoamento profissional e dedicam anos de serviço à Administração Pública.
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos constitui importante instrumento de gestão de pessoas, incentivando a qualificação, a produtividade e a permanência de profissionais capacitados no serviço público. Entretanto, a ausência de avanços em sua implementação desde 2017 tem gerado expectativa e insatisfação entre os servidores que aguardam o reconhecimento de seus direitos funcionais.
Dessa forma, faz-se necessária a realização de estudos técnicos e financeiros que possibilitem o descongelamento do PCCV, garantindo a retomada gradual das promoções e progressões, especialmente aquelas relacionadas à mudança de nível por titulação acadêmica, à promoção por mérito e qualificação profissional e à progressão por tempo de serviço.
A medida representa um importante passo para a valorização do funcionalismo público municipal, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população de Maracanaú.
| Data | Fase | Vinculação | Situação | Observação |
|---|---|---|---|---|
| 15/06/2026 10:38:32 | CADASTRADO | AGENTE: Teresa Cristina de Oliveira Gomes | CADASTRADO | |
| 15/06/2026 10:45:49 | LEITURA NO EXPEDIENTE | 35ª (TRIGÉSIMA QUINTA) SESSÃO ORDINÁRIA DA 2ª (SEGUNDA) SESSÃO LEGISLATIVA (01/01/2026 À 31/12/2026) DA 11ª (DÉCIMA PRIMEIRA) LEGISLATURA (2025 - 2028) DE 16 DE JUNHO DE 2026 - LEITURA DO EXPEDIENTE mais | ENCAMINHADO PARA O ÓRGÃO INDICADO |
| Nome | Cargo | Orgão |
|---|---|---|
Vossa Senhoria Vládia de Almeida Camurça |
Secretária de Recursos Humanos e Patrimoniais |
Maracanaú |
Vossa Excelência Roberto Soares Pessoa |
Prefeito |
Maracanaú |
QUE SEJAM ADOTADAS AS PROVIDÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O DESCONGELAMENTO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS (PCCV) DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, QUE SE ENCONTRA SEM AVANÇOS DESDE O ANO DE 2017, PROMOVENDO UMA NOVA ANÁLISE TÉCNICA, FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA VISANDO A SUA EFETIVA IMPLEMENTAÇÃO.
SUGERE-SE QUE O PROCESSO SEJA INICIADO PELA RETOMADA DOS MECANISMOS DE VALORIZAÇÃO FUNCIONAL DOS SERVIDORES, CONTEMPLANDO:
I – PROMOÇÃO POR MUDANÇA DE NÍVEL, CONSIDERANDO A TITULAÇÃO ACADÊMICA OBTIDA PELO SERVIDOR, TAIS COMO:
ESPECIALIZAÇÃO;
MESTRADO;
DOUTORADO.
II – PROMOÇÃO FUNCIONAL, LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO CRITÉRIOS COMO:
TEMPO DE SERVIÇO;
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;
PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO, CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO CONTINUADA;
OUTROS CRITÉRIOS PREVISTOS NA LEGISLAÇÃO APLICÁVEL.
III – PROGRESSÃO FUNCIONAL, BASEADA PRINCIPALMENTE NO TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO DO SERVIDOR, OBSERVADOS OS REQUISITOS LEGAIS E REGULAMENTARES.